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合肥客运召开新任职干部任前集体清廉谈话会
发布时间: 2020-08-26 15:43:22 阅读数:

为进一步提高新任职干部对党风清廉建设重要性的认识,切实增强党纪意识,筑牢纪律底线。8月25日,合肥客运企业组织召开新任职干部集体清廉谈话会。8名新任职干部和相关部门负责人参加会议,党委委员、纪委书记、监事会主席王冠军主持会议并提出纪律要求。企业党委副书记、总经理韩冰出席会议并讲话。

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会上宣读了本次任职决定,要求新任职干部迅速做好工作交接到岗到位。会议强调,新任职人员要统一思想提高认识,准确把握新岗位职责,尽快进入角色,适应新岗位要求,开创工作新局面。

王冠军指出,开展任前集体清廉谈话,既是一次开展清廉教育的过程,也是一次集中学习勉励的过程。一是要强化理论学习,提高政治站位,携手推动有限企业转型升级发展;二是要把握发展机遇,勇于担当负责。个人要勇于担当、做好先锋、打好头阵,为有限企业转型升级发展打造能打硬仗、善打胜仗的团队;三是要严守纪律规矩,坚持清廉从业。时刻牢记初心使命,坚守底线,严于律己,管理好、服务好职责范围内工作。

与会的8名新任职干部分别作了表态发言,表示将立足岗位,积极加强学习,认真履职,敢于担当,坚守党纪法纪底线,不辜负企业党委的信任与培养,不忘初心、牢记使命,在新的工作岗位上做出新的成绩,争做忠诚干净担当的党员干部,为企业转型发展贡献自己的力量。

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韩冰在总结中指出,此次干部调整加强了基层和总部、基层相互之间的横向交流,企业的转型发展需要员工、干部全体上下的一致努力落到实处。

针对此次调整,韩冰提出了四点要求:一是在政治上要与党中央保持高度一致,服从企业党委做出的决定,为转型发展做出贡献;二是在思想上树立正确的人生观、价值观、世界观,处理好权力与责任之间的关系;三是在履职能力要不断提升,树牢责任意识,不断学习新常识,把握新形势,提高自己;四是在实行力上要不断努力,注重工作结果,要认真领会和严格实行企业的各项决策部署,在工作中多创思路,求真务实,真抓实干。

 

(文/毕永辉 徐珺  图/袁魏)

 


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